Amministrazione Trasparente

I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"

Documenti

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Protocollo 494/2025 del 13/01/2025

20251301_Decreto_affidamento_incarico_PNRR_Disp_scolastica M D.M. 19_24 _ (PERCORSI C) _REVELLO

  • 13/01/2025
  • Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti (dirigenti e non dirigenti)
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Protocollo 493/2025 del 13/01/2025

20251301_Decreto_affidamento_incarico_PNRR_Disp_scolastica M D.M. 19_24 _ (PERCORSI C) _VOTO

  • 13/01/2025
  • Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti (dirigenti e non dirigenti)
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Protocollo 492/2025 del 13/01/2025

Individuazione del personale supplente breve sostegno

  • 13/01/2025
  • Personale non a tempo indeterminato
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Protocollo 490/2025 del 13/01/2025

Individuazione del personale supplente breve sostegno Romano

  • 13/01/2025
  • Personale non a tempo indeterminato
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Protocollo 484/2025 del 13/01/2025

Individuazione del personale supplente breve sostegno Gauna

  • 13/01/2025
  • Personale non a tempo indeterminato
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Protocollo 450/2025 del 13/01/2025

AMMONTARE COMPLESSIVO DEBITO ANNO 2024

  • 13/01/2025
  • Ammontare complessivo dei debiti
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Protocollo 449/2025 del 13/01/2025

INDICE ANNUALE DI TEMPESTIVITA'

  • 13/01/2025
  • Indicatore di tempestività dei pagamenti
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Protocollo 447/2025 del 13/01/2025

STOCK DEL DEBITO 2024

  • 13/01/2025
  • Ammontare complessivo dei debiti
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Protocollo 433/2025 del 13/01/2025

20251301_Decreto_affidamento_incarico_PNRR_Disp_scolastica M D.M. 19_24 _ (PERCORSI C) FERRANTE

  • 13/01/2025
  • Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti (dirigenti e non dirigenti)
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Protocollo 361/2025 del 10/01/2025

INDICE DI TEMPESTIVITA' 4 TRIMESTRE 2024

  • 10/01/2025
  • Indicatore di tempestività dei pagamenti