Amministrazione Trasparente

I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"

Documenti

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Protocollo 9202/2025 del 27/05/2025

Individuazione del personale supplente breve sostegno Gauna

  • 27/05/2025
  • Personale non a tempo indeterminato
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Protocollo 9194/2025 del 27/05/2025

Individuazione del personale supplente breve Sgro sostegno

  • 27/05/2025
  • Personale non a tempo indeterminato
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Protocollo 9193/2025 del 27/05/2025

Individuazione del personale supplentre breve Sgro sostegno

  • 27/05/2025
  • Personale non a tempo indeterminato
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Protocollo 9066/2025 del 26/05/2025

Individuazione del personale supplente breve sostegno

  • 26/05/2025
  • Personale non a tempo indeterminato
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Protocollo 8734/2025 del 22/05/2025

Determina a contrarre per acquisto con contestuale impegno di spesa

  • 26/05/2025
  • Affidamento - Commissioni giudicatrici
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Protocollo 8795/2025 del 22/05/2025

Individuazione del personale supplenza breve sostegno

  • 22/05/2025
  • Personale non a tempo indeterminato
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Protocollo 8789/2025 del 22/05/2025

Individuazione del personale supplente breve NOTO

  • 22/05/2025
  • Personale non a tempo indeterminato
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Protocollo 8656/2025 del 21/05/2025

Obiettivi di Accessibilità 2025

  • 21/05/2025
  • Obiettivi di accessibilità (da pubblicare secondo le indicazioni contenute nella circolare dell'Agenzia per l'Italia digitale n. 1/2016 e s.m.i.)
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Protocollo 8651/2025 del 21/05/2025

CONTO CONSUNTIVO 2024

  • 21/05/2025
  • Bilancio consuntivo
    • RELAZIONECONTOCONSUNTIVO.pdf

    • MODN.pdf

    • MODM - Copia.pdf

    • MODK.pdf

    • MODI.pdf

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Protocollo 8647/2025 del 21/05/2025

Programma annuale

  • 21/05/2025
  • Bilancio preventivo
    • MODE.pdf

    • MODD.pdf

    • RELAZIONEPA2025.pdf

    • MODC.pdf